C21

Primaire arbeidsongeschiktheid – algemene regeling

C23

Moederschapsbescherming – algemene regeling

B23

Borstvoedingsverlof – algemene regeling

C421

Primaire arbeidsongeschiktheid –regeling der zelfstandigen

C423

Moederschapsbescherming – regeling der zelfstandigen

PI0

Invaliditeit – algemene regeling

PI23

Moederschapsbescherming voor invalide – algemene regeling

PI41

Invaliditeit – regeling der zelfstandigen

PI423

Moederschapsbescherming voor invalide – regeling der zelfstandigen

PI3

Begrafeniskosten - algemene regeling

0

Onbekend (Categorie niet opgevraagd)

1

Regelmatig werknemer (Algemene regeling)

2

Niet regelmatig werknemer (Algemene regeling)

3

Met stopzetting van het bedrijf (Regeling der zelfstandigen)

4

Zonder stopzetting van het bedrijf (Regeling der zelfstandigen)

9

Niet van toepassing

00

Gezinsstatus niet gezocht (non recherchée)

01

Houder met gezinsverantwoordelijkheden (verantwoordelijkheden gecreëerd door echtgenoot of partner)

02

Houder met gezinsverantwoordelijkheden (verantwoordelijkheden gecreëerd per kind)

03

Houder met familieverantwoordelijkheden (verantwoordelijkheden gecreëerd door een ascendant, ouder of familielid tot de 3e graad)

04

Enkele houder

05

Gezamenlijke houder (titulaire cohabitant)

06

Houder die als alleenstaande een vergoeding ontvangt als het beroepsinkomen van de samenwonende tussen het 1e en 2e toegestane inkomensplafond ligt (vanaf 1.7.2004)

07

Houder die compensatie ontvangt als alleenstaande als de samenwonende een vervangingsinkomen ontvangt tussen het 1e en 3e toegestane inkomensplafond (vanaf 1.1.2010)

08

Alleenstaande gepensioneerde die een vergoeding ontvangt als gepensioneerde met gezinsleden ten laste na de betaling van alimentatie (Titulaire isolé indemnisé en tant que titulaire avec charge de famille suite

au versement d’une pension alimentaire)

99

Niet van toepassing (PI3)

0

Gewone vergoeding

1

Vaste vergoeding (of verhoogde vergoeding) voor hulp van derden

2

Aanpassing na terugvordering van uitgaven door het FMP (spreiding)

3

Aanpassing na terugvordering van uitgaven anders dan door het FMP (FAT, gemeenrecht, enz.)

A

A

Berekende schadevergoeding gelijk aan 65% van het gederfde loon

A

B

Berekende schadevergoeding gelijk aan 60% van het gederfde loon

A

C

Schadevergoeding berekend op 55% van het gederfde loon

A

D

Schadevergoeding berekend op 53% van het gederfde loon

A

E

Schadevergoeding berekend op 50% van het gederfde loon

A

F

Schadevergoeding berekend op 40% van het gederfde loon

A

G

Uitkering berekend op basis van het barema CP218 "nul jaren ervaring"

A

H

Uitkering berekend op basis van het barema CP218 "negen jaar ervaring"

A

V

Vergoeding gelijk aan het bedrag van de werkloosheidsuitkering voor de eerste 6 maanden van arbeidsongeschiktheid

A

W

Vergoeding toegekend aan een werkloze, berekend op zowel het bedrag van de inkomensgarantie-uitkering als op een salaris.

A

X

Compensatie berekend als een ander percentage van het verloren loon (alleen te gebruiken bij regularisatie)

B

A

Zwangerschapsuitkering berekend op 82% van het loonverlies (eerste 30 dagen - actief)
BA-code om de vader te compenseren bij overlijden van de moeder

B

B

Zwangerschapsuitkering berekend op 79,5%

van het gederfde loon (eerste 30 dagen - werkloos)
BB-code om de vader te compenseren bij overlijden van de moeder

B

C

Zwangerschapsuitkering berekend op 75% van het loonverlies (vanaf de 31e dag tot de 15e week)
BC-code om de vader te vergoeden bij overlijden van de moeder

B

D

Compensatie van 4 extra weken bij een meerling
BD-code om de vader te compenseren bij overlijden van de moeder

B

E

Vergoeding na de 15 of 19 weken bevallingsrust bij ziekenhuisopname van het kind (na 7 dagen) (75%)

BE-code ter compensatie van de vader bij overlijden van de moeder

B

F

Vergoeding voor de extra week postnatale rust die op verzoek van de werkneemster wordt toegekend als zij niet heeft kunnen werken gedurende de totale periode van zes weken (of acht weken in geval van een meerling) voorafgaand aan de feitelijke bevallingsdatum. (van toepassing vanaf 1.09.2006)

BF-code om de vader te vergoeden bij overlijden van de moeder

B

G

Vaderschapsverlof

B

H

Vaderschapsverlof dat wordt gecompenseerd tegen 60% van het gederfde loon als de moeder langer dan 7 dagen in het ziekenhuis wordt opgenomen en het kind naar huis terugkeert

B

I

Adoptieverlof

B

J

Zwangerschapsuitkering vanaf 15 of 19 weken bij late bevalling (75%)
Code BJ

ter compensatie van de vader bij overlijden van de moeder

B

K

Vergoeding voor borstvoedingspauzes

B

L

2

weken om te zetten in verlofdagen (van kracht voor geboortes vanaf 01-04-2009) (

van toepassing vanaf documenten 1e kwartaal 2010)

B

M

Wekelijks forfaitair bedrag voor moederschapsrust (zelfstandigenregeling) - Geldt tot 31-12-2021

B

N

Extra week zwangerschapsrust bij een meerling (zelfstandigenregeling) - Geldt tot 31-12-2021

B

O

Vast weektarief voor extra weken in geval van ziekenhuisopname van het kind (na 7 dagen) (zelfstandigenregeling - van toepassing vanaf 1 januari 2010 - tot 31-12-2021)

B

P

Halve werkweken voor moederschapsrust (zelfstandigenregeling) van 1-1-2017

tot 31-12-2021

B

Q

Halfwekelijks tarief voor de extra week zwangerschapsrust bij een meerling (zelfstandigenregeling) van 1-1-2017

tot en met 31-12-2021

B

R

Halfwekelijks tarief voor extra weken bij ziekenhuisopname van het kind (na 7 dagen) (zelfstandigenregeling - van toepassing van 1-1-2017

tot 31-12-2021)

B

S

Pleegouderverlof

B

T

Interlandelijke adoptieverlof (buitenland)

B

X

Compensatie berekend op basis van een ander percentage (alleen te gebruiken bij regularisatie)

C

A

Minimumuitkering voor vaste werknemers met personen ten laste

C

B

Minimumuitkering voor regelmatige alleenstaanden

C

C

Minimumuitkering voor regelmatig samenwonende werknemers

C

D

Minimumuitkering voor onregelmatige werknemers met personen ten laste

C

E

Minimumuitkering voor onregelmatige werknemers zonder personen ten laste

C

F

Houder zonder personen ten laste (samenwonende) die recht heeft op minimumuitkeringen met personen ten laste krachtens artikel 3 van het Koninklijk Besluit van 17.6.82 (MB.19.6.82).

C

G

Niet gelimiteerd minimum van toepassing gedurende de 5de en de 6de maand van ongeschiktheid (vanaf 1 januari 2021)

C

H

Gelimiteerd minimum (aan het gederfde loon) van toepassing gedurende de 5de en de 6de maand van ongeschiktheid  (vanaf 1 januari 2021)

C

I

Niet gelimiteerd minimum RW van toepassing gedurende de 5de en de 6de maand van ongeschiktheid vanaf 1 juli 2021 voor de gezinshoofden, vanaf 1 januari 2022 gedurende de 4e, 5e en 6e maand van ongeschiktheid voor de gezinshoofden

C

J

Gelimiteerd minimum RW (aan het gederfde loon) van toepassing gedurende de 5de en de 6de maand van ongeschiktheid vanaf 1 juli 2021 voor de gezinshoofden, vanaf 1 januari 2022 gedurende de 4e, 5e en 6e maand van ongeschiktheid voor de gezinshoofden

C

K

Niet gelimiteerd minimum NRW van toepassing gedurende de 5de en de 6de maand van ongeschiktheid vanaf 1 juli 2021 voor de gezinshoofden, vanaf 1 januari 2022 gedurende de 4e, 5e en 6e maand van ongeschiktheid voor de gezinshoofden

C

L

Gelimiteerd minimum NRW (aan het gederfde loon) van toepassing gedurende de 5de en de 6de maand van ongeschiktheid vanaf 1 juli 2021 voor de gezinshoofden, vanaf 1 januari 2022 gedurende de 4e, 5e en 6e maand van ongeschiktheid voor de gezinshoofden

D

A

Volledige schadeloosstelling of verminderd tot 0 EUR in toepassing van de cumulatieregels na een beroepsbezigheid met toestemming van de raadgevend arts

D

B

Volledige of verminderde toelage of zelfs 0 EUR in toepassing van de regels voor accumulatie na een beroepsbezigheid met toestemming van het CMI

E

A

Schadeloosstelling in geval van gedeeltelijke beëindiging van het werk wegens grove schuld (Periode van beëindiging zonder schadeloosstelling - meerdere werknemers / minder werkverwijdering - maar toch meerdere werkgevers)

E

B

Vergoeding voor volledige afwezigheid van het werk wegens zwangerschap

E

C

Schadeloosstelling in geval van gedeeltelijk beëindigen van het werk wegens allaitement (Tijdsduur van beëindiging van het werk zonder schadeloosstelling - meerdere werknemers / minder werkverwijdering - maar toch meerdere werkgevers)

E

D

Vergoeding voor volledige afwezigheid van het werk wegens borstvoeding

E

E

Vergoeding bij geheel of gedeeltelijk stoppen met werken vanwege zwangerschap. Vergoeding verminderd met 10% bij zelfstandig activiteit

E

F

Vergoeding voor volledige of gedeeltelijke afwezigheid van het werk wegens borstvoeding. Vergoeding verminderd met 10% na zelfstandig activiteit

E

G

Uitkering voor totale werkverwijdering als gevolg van zwangerschap toegekend aan een zelfstandige rechthebbende die een deeltijdse activiteit heeft hervat als loontrekkende met de toestemming van de adviserend geneesheer (van toepassing vanaf 1 maart 2020)

E

H

Uitkering voor totale werkverwijdering als gevolg van borstvoeding toegekend aan een zelfstandige rechthebbende die een deeltijdse activiteit heeft hervat als loontrekkende met de toestemming van de adviserend geneesheer (van toepassing vanaf 1 maart 2020)

F

A

Forfaitair (

volledige vergoeding - zelfstandigenregeling)

G

A

begrafeniskostenvergoeding van 148,74EUR
Gelimiteerd minimum (aan het gederfde loon) van toepassing gedurende de 5de en de 6de maand van ongeschiktheid  (vanaf 1 januari 2021)
Tijdelijk supplement toegekend vanaf 1 maart 2020 aan de gerechtigden loontrekkenden voor wie de ongeschiktheid begon vanaf 1 maart 2020

G

B

lagere begrafenisuitkering door cumulatie met een begrafenisuitkering in de publieke sector
Tijdelijk supplement toegekend vanaf 1 maart 2020 aan de gerechtigden zelfstandigen samenwonenden die in arbeidsongeschiktheid erkend zijn

G

C

Halve toelage (van toepassing tot 2.7.96)
Moederschapsweek Prorata temporis in de regeling der zelfstandigen

G

D

andere begrafeniskostenvergoedingen

H

A

Volledige of verminderde uitkering of zelfs 0 EUR bij toepassing van de cumulatieregels na een pensioen uit het Fonds des accidents du travail (Fonds voor arbeidsongevallen)

Tarief 0 - andere wetgeving / Géén vergoeding wegens andere wetgeving

H

B

Volledige of verminderde vergoeding of 0 EUR bij toepassing van de regels inzake de cumulatie van compensaties uit hoofde van het gemene recht
Tarief 0 - andere wetgeving / Géén vergoeding wegens andere wetgeving

H

C

Volledige of verminderde uitkering of 0 EUR in toepassing van de regels voor cumulatie na een pensioen uit het Fonds voor beroepsziekten T
Tarief 0 - andere wetgeving / Géén vergoeding wegens andere wetgeving

H

D

Volledige vergoeding of verlaagd tot 0 EUR in toepassing van de Europese regelgeving.

H

E

Verminderde vergoeding voor andere of meervoudige combinaties
Tarief 0 - compensatie voor contractbreuk Géén uitkering wegens contractbreuk

Tarief 0 - jaarlijkse vakantie - art. 228 -

verbod op samenvoegen / Géén uitkering wegens cumulverbod dagen gedekt door vakantiegeld
Periode gedekt door

gegarandeerd salaris / Géén uitkering wegens gewaarborgd loon

Algemene regeling - bouwvakantieperiode Géén uitkering wegens inhaalrustdagen

Algemene regeling - bonusperiode tijdens de zomervakantie voor tijdelijke docenten/ Géén uitkering wegens bonificatiedagen (tijdelijk onderw. personeel)

Werkelijke vrije dag / Effectief genomen verlofdagen bij toegelaten arbeid

H

F

Houder van wie de uitkering met de helft verminderd werd in toepassing van artikel 233 van het Koninklijk Besluit van 3.7.96 (

werknemers)

of art 32

van het Koninklijk Besluit van 20.07.71 (

zelfstandigen)
(

opsluiting of plaatsing in een instelling voor sociale bescherming)

H

G

Vergoeding verminderd met 10% overeenkomstig artikel 234 van het Koninklijk Besluit van 3.7.96 (

weigering van heropvoeding) (van kracht tot 30 juni 2009).

H

H

Vergoeding verlaagd met 10% na te late aangifte (vanaf 01-10-2001

voor de RG en vanaf 1.4.2002

voor de RI)
RG-

Boete voor te late levering (RG) / AR- sanctie wegens laattijdige aangifte

H

I

Pro rata compensatie in toepassing van internationale verdragen, tijdens een periode van primaire arbeidsongeschiktheid behandeld als invaliditeit.

H

J

Vergoeding verminderd met 10% na laattijdige aangifte van gedeeltelijke hervatting van het werk, op voorwaarde dat de vertraging minder dan 15 kalenderdagen bedraagt vanaf de datum van hervatting.

H

K

Verloren loon is samengesteld uit meerdere delen en de minima zijn niet van toepassing vanaf de 1e dag van de 7e maand. (artikel 242)

H

L

Gerechtigde die zich in preventieve hechtenis bevindt of veroordeeld is, maar die niet in de gevangenis verblijft omwille van een andere reden dan in §1, en die een verminderde uitkering ontvangt ten gevolge van cumul(s). Van toepassing vanaf 1.1.2016

H

M

In psychiatrie geïnterneerde gerechtigde die een verminderde uitkering ontvangt ten gevolge van cumul(s). Van toepassing vanaf 1.1.2016

H

N

Verminderde uitkering ten gevolge een sanctie in het kader van de TNW-trajecten - Afwezigheid op medisch onderzoek door AdvA

H

O

Verminderde uitkering ten gevolge een sanctie in het kader van de TNW-trajecten - Afwezigheid op eerste contactmoment TNW-C

I

A

Wekelijks forfait voor moederschapsrust - 4 eerste weken - Van toepassing vanaf 1 januari 2022

I

B

Wekelijks forfait voor moederschapsrust - Vanaf de 5de week - Van toepassing vanaf 1 januari 2022

I

C

Helft van het wekelijks forfait voor moederschapsrust - 4 eerste weken - Van toepassing vanaf 1 januari 2022

I

D

Helft van het wekelijks forfait voor moederschapsrust - Vanaf de 5de week - Van toepassing vanaf 1 januari 2022

I

E

Wekelijks forfait voor de aanvullende week moederschapsrust in het geval van een meerling - Barema vanaf de 5de week - Van toepassing vanaf 1 januari 2022

I

F

Helft van het wekelijks forfait voor de aanvullende week moederschapsrust in het geval van een meerling - Barema vanaf de 5de week - Van toepassing vanaf 1 januari 2022

I

G

Wekelijks forfait voor de aanvullende weken in geval van hospitalisatie van het kind (na 7 dagen) - 4 eerste weken - van toepassing vanaf 1 januari 2022

I

H

Wekelijks forfait voor de aanvullende weken in geval van hospitalisatie van het kind (na 7 dagen) - Vanaf de 5de week - van toepassing vanaf 1 januari 2022

I

I

Helft van het wekelijks forfait voor de aanvullende weken in geval van hospitalisatie van het kind (na 7 dagen) - 4 eerste weken - van toepassing vanaf 1 januari 2022

I

J

Helft van het wekelijks forfait voor de aanvullende weken in geval van hospitalisatie van het kind (na 7 dagen) - Vanaf de 5de week - van toepassing vanaf 1 januari 2022

M

A

Afgetopte vergoeding (65%)

M

B

Afgetopte vergoeding (60%)

M

C

Afgetopte vergoeding (55%)

M

D

Afgetopte vergoeding (53%)

M

E

Afgetopte vergoeding (50%)

M

F

Afgetopte vergoeding (40%)

M

X

Afgetopte vergoeding (ander percentage)

Q

A

Bonus (bijstand, inhaalbonus, <= 123,

95 EUR).

Q

B

Inhaalbonus (betaald in mei)

T

T

Forfaitaire vergoeding (volledig of verlaagd) voor hulp van derden

U

A

Kwijtschelding van de terugvordering van onverschuldigd betaalde bedragen in toepassing van artikel 22 van de wet van 11 april 1995 (behalve voor uitgaven in verband met de bijstand van een derde of die ambtshalve worden toegekend)

U

B

Kleine bedragen (<EUR 25)

U

C

Herinvoering van uitgaven (>25

euro) met toestemming van de administratieve controle

U

D

Herinvoering van kosten overeenkomstig artikelen 101 tot 102 (werknemers) en 23ter en 23quater (zelfstandigen) (opmerkelijk geval)

U

E

gedeeltelijke herinvoering van uitgaven (bijv. ingevoerde bedragen, enz.).

U

F

Wisselkoersverschillen

U

G

Afzien van terugvordering van onverschuldigd betaalde bedragen die ambtshalve worden toegepast (Renonciation à la récupération de l’indu appliquée d'office)

U

T

Afstand van terugvordering van onverschuldigde betalingen op grond van artikel 22 van de wet van 11 april 1995 voor een uitgave in verband met de bijstand van een derde

W

A

Verblijf in het buitenland / tijdelijk verblijf

W

B

Tarief 0 - ernstig wangedrag of sportongeval (RG) / Géén uitkering wegens opzettelijk gepleegde fout

W

C

Tarief 0 - afwezigheid bij medisch onderzoek / Géén uitkering wegens afwezigheid op controle

W

D

Tarief 0 - trainingsperiode niet voltooid / Géén uitkering wegens wachttijd niet volbracht

W

E

AMI wachtdag (RG) / Géén uitkering wegens carensdag ZIV (AR)

W

B

Tarief 0 - ernstig wangedrag of sportongeval (RI) / Géén uitkering wegens opzettelijk gepleegde fout

W

F

Wachttijd (

maanden)

AMI (RI) / Géén uitkering wegens carens-maand ZIV (RZ)

W

G

Algemene regeling - boete INAMI / Géén uitkering wegens sanctie RIZIV (code nog niet in voege)

W

H

Afstand van schadevergoeding / Verzaking van de uitkering