You are viewing an old version of this page. View the current version.
Compare with Current
View Page History
« Previous
Version 8
Next »
Is het mogelijk dat een persoon meerdere tewerkstellingen heeft? M.a.w.: kan het dat een persoon voor dezelfde KBO bij bijvoorbeeld twee vestigingen werkt en hierdoor twee lopende tewerkstellingen heeft?
Indien dit kan, hoe wordt dit dan verwerkt bij bijvoorbeeld een annulatie (laatsteDimonaActie = "C") in het antwoord aangezien deze persoon dan dezelfde INSZ en KBO zal hebben?
Antwoord
Indien het enige verschil de effectieve plaats van tewerkstelling is bij eenzelfde werkgever (vb. twee verschillende vestigingen waar de werknemer deeltijds werkt), dan is er slechts één Dimona-aangifte. Indien de werkgever zou proberen een 2de - zelfde - aangifte te doen, dan zal hij een foutmelding krijgen. In de DmfA zijn er in dit geval dan wel twee tewerkstellingslijnen, met telkens vermelding van de deeltijdse tewerkstelling en het vestigingseenheidsnummer.
Indien een werknemer echter binnen dezelfde werkgever onder twee verschillende paritaire comités werkt die in Dimona moeten worden aangegeven (vb. bouw en transport), dan zijn er wel twee aparte Dimona-aangiftes. Dit laat de RSZ namelijk toe de Dimona-gegevens naar de betrokken sectoren door te sturen.
Als er één van de contracten wijzigt voor dezelfde werkgever, bv. indien een werknemer voor dezelfde werkgever onder twee verschillende paritaire comités werkt, wordt dan enkel het gewijzigde contract doorgestuurd of alle contracten?
Antwoord
Enkel het gewijzigde contract wordt via de mutaties doorgestuurd.
Indien de startdatum van de dimona-aangifte later is dan de initieel aangegeven datum krijgen we een annulatie mutatie "C" en een nieuwe inschrijving "I" voor deze persoon. Kan het echter ook mogelijk zijn dat de aangifte gewoon geannuleerd wordt zonder nieuwe inschrijving?
Antwoord
Dit is mogelijk indien de betrokken werknemer uiteindelijk toch niet start bij de werkgever waarvoor de aangifte werd verricht. Dan blijkt het dus bij een annulatie.
Wat wordt verstaan onder geschrapte werkrelaties (SchrappingsIndicatie = cancelled in het request)? Wat is het verschil met geannuleerden (= cancelled in het respons)?
Antwoord
De schrappingsindicatie kan je meegeven in het request en laat toe om enkel geannuleerde of niet-geannuleerde Dimona periodes te zoeken.
'Geannuleerd' komt daarentegen mee met de respons en geeft aan of de Dimona periode geannuleerd is.
Beide elementen gaan dus over dezelfde info. Het verschil zit dat je het enerzijds kan meegeven in het request of dan je het anderzijds als een antwoord krijgt bij de respons.
Wanneer is een werkrelatie geannuleerd (met waarde 1)? Enkel bij een LaatsteDimonaActie "C" of "D", of geldt dit ook bij een een dimona out "O" met een einddatum in het verleden?
Antwoord
Een annulatie wijst enkel op een laatste dimona actie 'C'. Wanneer een werknemer onverwachts niet komt opdagen kan een Dimona-aangifte tot op het einde van de kalenderdag waarop deze betrekking heeft worden geannuleerd. Een Dimona OUT sluit daarentegen een periode en moet verricht worden ten laatste op de eerste werkdag die volgt op de datum waarop de juridische of contractuele band tussen werkgever en werknemer wordt verbroken.
In welke gevallen kan een contract de waarde “D” hebben?
Antwoord
De waarde "D" verschijnt in een Dimona-attest wanneer er een fysische schrapping door de RSZ werd uitgevoerd.
