ID | DR.16 |
|---|
Bedreiging (Gebeurtenis)
Er bestaat een kans op: | Beleid wordt niet gevolgd door ontbreken van sancties. |
|---|
Oorzaak
Veroorzakt Veroorzaakt door: | Door het ontbreken van sancties op het overtreden van regels bestaat de kans dat medewerkers de beleidsmaatregelen niet serieus nemen. |
|---|
Kwetsbaarheid
Omwille van: | |
|---|
Gevolg (Impact)
Met als gevolg: | |
|---|
Categorie | Menselijk handelen |
|---|
Niveau | Strategisch (op niveau van entiteit) |
|---|
BIV | | Status |
|---|
| subtle | true |
|---|
| colour | Blue |
|---|
| title | VERTROUWELIJKHEID |
|---|
|
| Status |
|---|
| subtle | true |
|---|
| title | INTEGRITEIT |
|---|
|
|
|---|
Gerelateerde Beleidsdomeinen | /wiki/spaces/ISMS/pages/6329501018 Beleid voor personeelsbeveiliging Personeelsbeveiliging |
|---|
Gerelateerde ISO27001 Beheersmaatregelen | | Filter by label (Content by label) |
|---|
| showLabels | false |
|---|
| sort | title |
|---|
| showSpace | false |
|---|
| cql | label in ( "iso_a-5-4" , "iso_a-6-2" , "iso_a-6-4" ) and label = "iso" and space = currentSpace ( ) |
|---|
|
|
|---|
